scoling/opleiding/reintegratie

Jos van der Haagen

05-09-2002 15:37

Wij zijn en organisatie die zich bezig houdt met scholing, opleiding en reintegratie van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Om onze projecten te financieren zijn wij op zoek naar subsidies, fondsen en eventuele partners.
-Ons werkterrijn is primair Amsterdam.
-We zijn bekend met WIW, I/D, REA en WvA subsidies, deze regelingen bedoelen wij dus uitdrukkelijk niet.
-We werken weel met allochtonen.
-We werken altijd samen met andere organisaties.
Vriendelijke groet,
Jos van der haagen
hemme

10-09-2002 08:46

Maakt uw organisatie ook gebruik van ESF subsidie (www.agentschapszw.nl)
mr Onno W. van der Kuip

11-09-2002 21:09

Beste Jos,
Als aanbieder kun je betrokken worden in een project dat gesubsidieerd wordt vanuit het RWI of het agentschap SZW (ESF. EQUAL).Het gaat bij de eerste om projecten met minimaal 40 deelnemers. De aanvragers van subsidies huren werkzaamheden die jullie verrichten in. Zorg dat je bekend bent in het netwerk van gemeenten, opleidingsfondsen van de bedrijfstakken en bedrijven. Onze netwerken.
Zelf krijg je niet direct subsidie voor je eigen projecten. Fondsen? In sommige gevallen zijn er bijdragen mogelijk uit fondsen. Het UWV stelt deze middelen beschikbaar middels openbare aanbesteding (goede projecten worden alleen geselecteerd).
Onno van der Kuip
Rendeuro uw subsidietijger

16-09-2002 11:49

Beste Jos,
Ik zie meerdere mogelijkheden (dan ESf, EQUAL etc..)
Dit kan ook reginaal zijn.
Wellicht is een afspraak voor een orienterend gesprek interessant.
Afkorting KOMPASWERK
Naam Verbetering werking arbeidsmarkt: scheppen van nieuwe werkgelegenheid - Kompas voor het Noorden -
Status Actueel
Budget Voor 2002: onbepaald, voor 2001: Ã¢â€šÂ¬ 14,9 miljoen
Looptijd 01.12.2000 - onbepaald
Soort bijdrage Subsidie
Samenvatting
De programmatender Verbetering werking arbeidsmarkt vormt het beoordelingskader voor projecten gericht op de verbetering van de werking van de arbeidsmarkt in de provincies FryslÃƒÂ¢n, Groningen en Drenthe. Ze maakt deel uit van het Kompas voor het Noorden.
De aanvraagperiode voor 2001 liep van 24 april tot en met 15 juni 2001 en van 4 oktober tot en met 14 december 2001 (datum van ontvangst).
Het Kompas voor het Noorden (KOMPAS) is het beleidsprogramma van het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) voor de ruimtelijk-economische ontwikkeling van Noord-Nederland voor de periode 2000 tot en met 2006. De Kaderverordening subsidies Samenwerkingsverband Noord-Nederland vormt tevens het kader voor de bovenstaande programmatender.
Het programmaonderdeel heeft een aantal speerpunten te weten de professionalisering van het human resource beleid, experimentele acties gericht op een betere afstemming van vraag en aanbod, afstemming tussen beroepsgericht onderwijs en bedrijfsleven en activiteiten op het gebied van strategieontwikkeling.
Bij de professionalisering van het human resource beleid moet het gaan om acties gericht op het bevorderen van een beter human resource beleid (zoals een leven lang leren, het combineren van arbeids- en zorgtaken) en het optimaliseren van de kwaliteit van het management en ondernemerschap op het gebied van human resources.
Bij de experimenten die moeten leiden tot een betere afstemming tussen vraag en aanbod moet het gaan om innovatieve projecten gericht op een efficiÃƒÂ«nte inzet van beschikbaar personeel (flexpools, collegiale uitruil, telewerken). Anderzijds kan gedacht worden aan het invullen van randvoorwaarden waardoor vacatures bereikbaar worden voor nieuwe doelgroepen (kinderopvang, telewerken, functiesplitsing).
Om in de personeelsbehoefte van het bedrijfsleven te voorzien moeten kwalitatief en kwantitatief voldoende schoolverlaters naar de arbeidsmarkt worden toegeleid. Hieraan kan invulling worden gegeven door netwerk- en ketenontwikkeling tussen opleidingsinstellinen onderling en tussen opleidingsinstellingen en bedrijven, door het optimaliseren van inhoud en niveau van het onderwijs. Dit kan door bijvoorbeeld het verbeteren van curricula, het verbeteren van de kwaliteit van docenten en het doen van follow-up-onderzoek. Daarnaast zijn additionele investeringen in faciliteiten noodzakelijk om scholing vraag- en praktijkgericht te kunnen aanbieden. Verder kan gedacht worden aan imagoverbetering, informatievoorziening en het doorzichtig maken van vraag en aanbod van onderwijs.
Strategieontwikkeling richt zich op Noord-Nederland als geheel. Samenwerking tussen diverse overheden, sociale partners, bedrijfsleven en ander partijen is daarbij van belang, zodat (dreigende) knelpunten op regionale arbeidsmarkt kunnen worden opgelost.
Projectvoorstellen voor deze programmatender kunnen worden ingediend door alle rechtspersonen, niet zijnde individuele ondernemingen (tenzij de individuele ondernemer optreedt als penvoerder namens een samenwerkingsverband). Daarnaast kunnen verenigingen en samenwerkingsverbanden aanvragen indienen. Individuele ondernemingen kunnen gebruik maken van de regeling human resource management (KOMPASHRM).
Projecten in de sectoren welzijn en zorg en op het gebied van scholing en reÃƒÂ¯ntegratietrajecten komen niet voor subsidie in aanmerking, evenals reguliere activiteiten en projecten die concurreren met bestaande bedrijven en voorzieningen. De looptijd van projecten is maximaal 2 jaar.
De hoogte van de bijdrage is maximaal 50% van de subsidiabele kosten. Individuele bedrijfssteun is niet toegestaan.
Aanvragen moeten voor bepaalde data met behulp van een aanvraagformulier bij het SNN worden ingediend, voordat verplichtingen zijn aangegaan. De aanvraag moet op de laatste dag van de tender door het SNN zijn ontvangen.
Wilt u meer informatie, neem dan contact met ons op.
Onze website is http://www.rendeuro.nl/
Bert Stegehuis.
Sabine Kramer

02-09-2004 15:04

Beste meneer Van der Haagen.
Ik advizeer u de volgende subsidies eens door te nemen en te kijken of deze in uw bedrijf passen
ESF-3
Socrates
(SIM)
Ik hoop dat deze informatie bruikbaar voor u is.
Rendeuro uw subsidietijger schreef:
>
> Beste Jos,
>
> Ik zie meerdere mogelijkheden (dan ESf, EQUAL etc..)
> Dit kan ook reginaal zijn.
> Wellicht is een afspraak voor een orienterend gesprek
> interessant.
>
> Afkorting KOMPASWERK
> Naam Verbetering werking arbeidsmarkt: scheppen van nieuwe
> werkgelegenheid - Kompas voor het Noorden -
> Status Actueel
> Budget Voor 2002: onbepaald, voor 2001: Ã¢â€šÂ¬ 14,9 miljoen
> Looptijd 01.12.2000 - onbepaald
> Soort bijdrage Subsidie
>
> Samenvatting
>
> De programmatender Verbetering werking arbeidsmarkt vormt het
> beoordelingskader voor projecten gericht op de verbetering
> van de werking van de arbeidsmarkt in de provincies FryslÃƒÂ¢n,
> Groningen en Drenthe. Ze maakt deel uit van het Kompas voor
> het Noorden.
>
> De aanvraagperiode voor 2001 liep van 24 april tot en met 15
> juni 2001 en van 4 oktober tot en met 14 december 2001 (datum
> van ontvangst).
>
> Het Kompas voor het Noorden (KOMPAS) is het beleidsprogramma
> van het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) voor de
> ruimtelijk-economische ontwikkeling van Noord-Nederland voor
> de periode 2000 tot en met 2006. De Kaderverordening
> subsidies Samenwerkingsverband Noord-Nederland vormt tevens
> het kader voor de bovenstaande programmatender.
>
> Het programmaonderdeel heeft een aantal speerpunten te weten
> de professionalisering van het human resource beleid,
> experimentele acties gericht op een betere afstemming van
> vraag en aanbod, afstemming tussen beroepsgericht onderwijs
> en bedrijfsleven en activiteiten op het gebied van
> strategieontwikkeling.
>
> Bij de professionalisering van het human resource beleid moet
> het gaan om acties gericht op het bevorderen van een beter
> human resource beleid (zoals een leven lang leren, het
> combineren van arbeids- en zorgtaken) en het optimaliseren
> van de kwaliteit van het management en ondernemerschap op het
> gebied van human resources.
>
> Bij de experimenten die moeten leiden tot een betere
> afstemming tussen vraag en aanbod moet het gaan om
> innovatieve projecten gericht op een efficiÃƒÂ«nte inzet van
> beschikbaar personeel (flexpools, collegiale uitruil,
> telewerken). Anderzijds kan gedacht worden aan het invullen
> van randvoorwaarden waardoor vacatures bereikbaar worden voor
> nieuwe doelgroepen (kinderopvang, telewerken,
> functiesplitsing).
>
> Om in de personeelsbehoefte van het bedrijfsleven te voorzien
> moeten kwalitatief en kwantitatief voldoende schoolverlaters
> naar de arbeidsmarkt worden toegeleid. Hieraan kan invulling
> worden gegeven door netwerk- en ketenontwikkeling tussen
> opleidingsinstellinen onderling en tussen
> opleidingsinstellingen en bedrijven, door het optimaliseren
> van inhoud en niveau van het onderwijs. Dit kan door
> bijvoorbeeld het verbeteren van curricula, het verbeteren van
> de kwaliteit van docenten en het doen van
> follow-up-onderzoek. Daarnaast zijn additionele investeringen
> in faciliteiten noodzakelijk om scholing vraag- en
> praktijkgericht te kunnen aanbieden. Verder kan gedacht
> worden aan imagoverbetering, informatievoorziening en het
> doorzichtig maken van vraag en aanbod van onderwijs.
>
> Strategieontwikkeling richt zich op Noord-Nederland als
> geheel. Samenwerking tussen diverse overheden, sociale
> partners, bedrijfsleven en ander partijen is daarbij van
> belang, zodat (dreigende) knelpunten op regionale
> arbeidsmarkt kunnen worden opgelost.
>
> Projectvoorstellen voor deze programmatender kunnen worden
> ingediend door alle rechtspersonen, niet zijnde individuele
> ondernemingen (tenzij de individuele ondernemer optreedt als
> penvoerder namens een samenwerkingsverband). Daarnaast kunnen
> verenigingen en samenwerkingsverbanden aanvragen indienen.
> Individuele ondernemingen kunnen gebruik maken van de
> regeling human resource management (KOMPASHRM).
>
> Projecten in de sectoren welzijn en zorg en op het gebied van
> scholing en reÃƒÂ¯ntegratietrajecten komen niet voor subsidie in
> aanmerking, evenals reguliere activiteiten en projecten die
> concurreren met bestaande bedrijven en voorzieningen. De
> looptijd van projecten is maximaal 2 jaar.
>
> De hoogte van de bijdrage is maximaal 50% van de subsidiabele
> kosten. Individuele bedrijfssteun is niet toegestaan.
>
> Aanvragen moeten voor bepaalde data met behulp van een
> aanvraagformulier bij het SNN worden ingediend, voordat
> verplichtingen zijn aangegaan. De aanvraag moet op de laatste
> dag van de tender door het SNN zijn ontvangen.
>
>
> Wilt u meer informatie, neem dan contact met ons op.
> Onze website is http://www.rendeuro.nl/
> Bert Stegehuis.

scoling/opleiding/reintegratie

Jos van der Haagen

hemme

mr Onno W. van der Kuip

Rendeuro uw subsidietijger

Sabine Kramer